Les métiers du Conseil en Evolution Professionnelle

Ecoute, sens du contact et disponibilité. Des qualités indispensables pour accompagner un manager ou une équipe dans leur développement professionnel. En bon « accoucheur », il sait faire réfléchir, apporter pertinence et créativité dans son diagnostic et sa méthodologie. Sa psychologie alliée à ses compétences en management l’amènent à orienter efficacement le « coaché » dans sa trajectoire professionnelle, avec éthique et objectivité. Son profil ? En général, double formation et double expérience : commerciale et sciences humaines, entreprise et cabinet spécialisé.