Coach, Consultant Senior en accompagnement individuel, Conseil en Evolution professionnelle (50 ans)
Mon métier est centré sur le contact et l’échange, axé sur l’humain et l’intelligence relationnelle, ouvert sur des environnements et des personnalités de tous horizons. Rien de plus motivant que d’écouter, comprendre un mode de fonctionnement, guider dans une démarche. On pourrait le comparer au métier d’« accoucheur » : favoriser l’émergence d’un nouveau projet, aider à l’organiser et à le canaliser. Dans un bilan de compétences, inciter à la projection dans le futur. En coaching, comme un entraîneur de sportif de haut niveau, accompagner un cadre dans son développement personnel, pour optimiser son efficacité en tant que manager d’équipe, affirmer son leadership ou encore améliorer sa gestion du temps. Dans l’outplacement, apporter son recul pour redessiner une trajectoire et optimiser une démarche de recherche d’emploi, imaginer une stratégie efficace en mobilisant tous les outils possibles mis à sa disposition.
Après une Ecole de Commerce (ESCP-EAP) et des études à l’étranger, mon parcours m’a ouvert à de multiples expériences : contrôle de gestion puis fonctions opérationnelles principalement dans les ressources humaines. J’ai voyagé et rencontré beaucoup de gens. Puis j’ai eu envie de mettre ce capital au service du plus grand nombre possible d’entreprises et d’individus. D’où mon choix de rejoindre un cabinet de consulting, dans lequel la richesse vient aussi du travail en équipe et du partage d’expériences. Le plus important pour moi ? La découverte permanente, l’esprit de curiosité. Par exemple dans ma vie personnelle, je pratique la guitare classique depuis l’âge de 9 ans tout en étant luthier amateur : fabriquer soi-même la guitare sur laquelle on joue, cela aussi c’est vivre sa passion à part entière !
Mon métier est centré sur le contact et l’échange, axé sur l’humain et l’intelligence relationnelle, ouvert sur des environnements et des personnalités de tous horizons. Rien de plus motivant que d’écouter, comprendre un mode de fonctionnement, guider dans une démarche. On pourrait le comparer au métier d’« accoucheur » : favoriser l’émergence d’un nouveau projet, aider à l’organiser et à le canaliser. Dans un bilan de compétences, inciter à la projection dans le futur. En coaching, comme un entraîneur de sportif de haut niveau, accompagner un cadre dans son développement personnel, pour optimiser son efficacité en tant que manager d’équipe, affirmer son leadership ou encore améliorer sa gestion du temps. Dans l’outplacement, apporter son recul pour redessiner une trajectoire et optimiser une démarche de recherche d’emploi, imaginer une stratégie efficace en mobilisant tous les outils possibles mis à sa disposition.
Après une Ecole de Commerce (ESCP-EAP) et des études à l’étranger, mon parcours m’a ouvert à de multiples expériences : contrôle de gestion puis fonctions opérationnelles principalement dans les ressources humaines. J’ai voyagé et rencontré beaucoup de gens. Puis j’ai eu envie de mettre ce capital au service du plus grand nombre possible d’entreprises et d’individus. D’où mon choix de rejoindre un cabinet de consulting, dans lequel la richesse vient aussi du travail en équipe et du partage d’expériences. Le plus important pour moi ? La découverte permanente, l’esprit de curiosité. Par exemple dans ma vie personnelle, je pratique la guitare classique depuis l’âge de 9 ans tout en étant luthier amateur : fabriquer soi-même la guitare sur laquelle on joue, cela aussi c’est vivre sa passion à part entière !
